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职位描述：
岗位描述：
1． 参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定，协助绩效考核体系的搭建；
2． 实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；
3． 完善绩效考核制度和流程，收集考核实施中的问题，优化考评标准与方法；
4． 根据绩效考核结果，设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用，定期跟进绩效考核的结果应用，形成书面分析和优化建议；
5． 负责完成薪酬绩效各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作。

岗位要求：
1、 人力资源或财务会计相关专业，大中型公司薪酬绩效职位3年以上实际操作经验优先；
2、 熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考核方法和指标；
3、 熟悉绩效考核操作流程，具备绩效考核体系搭建能力及经验；
4、 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、 积极主动、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，有职业道德，保密意识强。 举报 分享

上海麦积文化传播有限公司是泽华投资集团旗下的综合型文化传播公司。公司秉持创新、团结、细致的

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