上海招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 举报 分享

    上海立源水处理技术有限责任公司创立于2002年，2015年成为上市公司东方园林的全资子公司，隶属东方园林生态环保板块。公司主要承揽工业、市政水处理工程总承包及设备生产配套服务，目前正大力开拓水务市场。公司以服务社会为己任，致力打造技术不断进步的水处理及生态环保大型企业。
    立源水业先后为国内外的电力、市政、钢铁、冶金、造纸、食品工业、纺织、石油、化工、煤炭、医药、电子工业等领域提供服务，项目遍及全国30余个省市、全世界15个国家和地区，参与建设了400余座各类水厂。
立源水业建设了高素质的团队，凭借着在水处理领域的丰富经验，携手国内***技术专家，打造战略合作平台。与哈尔滨工业大学、同济大学、北京工业大学、哈宜环保研究院、城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心长期合作，保证立源水业为顾客提供高尖端的技术、高品质的产品和高质量的服务。
    企业发展历程：
2002年6月 成立长春立源水处理技术有限责任公司；
2004年2月 成立上海立源水处理技术有限责任公司；
2004年12月 成立长春立源市政设计有限责任公司；
2007年11月 长春立源水处理技术有限责任公司成为城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心股东单位；
2008年7月 成立上海立源水处理安装工程有限公司
2009年3月 成立南通立源水业科技发展有限公司
2013年10月 成立上海鑫立源投资管理合伙企业（有限合伙）
2013年11月 获得风投（邦明资本）注资
2015年11月 进入东方园林生态股份有限公司，成为其全资子公司