上海招聘

职位描述：
主要职能：制定集团人力资源战略规划和人力资源管理工作计划，并监督规划的执行与实施。通过规范的人力资源管理，有效支持业务板块达成战略目标

工作职责：
1、根据集团年度工作目标，主持集团人力资源战略规划的编制，并推动各职能部门根据战略制定相关发展规划，及推进实施；
2、参与集团经营计划与预算编制工作，协助战略规划的落地和实施；
3、监督完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、根据集团战略规划以及投资战略主持开展宏观经济、行业发展研究、竞争对手研究，并形成研究报告；
5、根据公司战略发展需要，整合打造各层面团队和人员配置，指导HR团队完成人力资源优化。监督优秀高层管理团队的发展储备；
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平；
7、公司使命、核心价值观和文化的系统推进，为业务板块的持续性发展奠定基础。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以上。人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2、8年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中至少5年以上大中型金融、投资机构、咨询公司人力资源管理或战略管理部门高管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、良好的管理技巧和经验，快速适应和解决问题能力；
6、创新性的人力资源管理思维，正直有责任心，事业心强，具备良好的职业操守；
6、出色的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。 举报 分享

优秀咨询服务公司，已为国内多间大中型集团客户提供国内外前沿技术、投资项目、人力优化、绩效管理等整体服务方案。感谢您的关注。