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人力资源总监/HRD--金融背景

上海众士企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2017-02-05
  • 工作地点:上海-黄浦区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语 良好
  • 职位月薪:4-5万/月
  • 职位类别:人事总监  副总经理/副总裁

职位描述

职位描述:
主要职能:制定集团人力资源战略规划和人力资源管理工作计划,并监督规划的执行与实施。通过规范的人力资源管理,有效支持业务板块达成战略目标

工作职责:
1、根据集团年度工作目标,主持集团人力资源战略规划的编制,并推动各职能部门根据战略制定相关发展规划,及推进实施;
2、参与集团经营计划与预算编制工作,协助战略规划的落地和实施;
3、监督完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
4、根据集团战略规划以及投资战略主持开展宏观经济、行业发展研究、竞争对手研究,并形成研究报告;
5、根据公司战略发展需要,整合打造各层面团队和人员配置,指导HR团队完成人力资源优化。监督优秀高层管理团队的发展储备;
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平;
7、公司使命、核心价值观和文化的系统推进,为业务板块的持续性发展奠定基础。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄35岁以上。人力资源管理、企业管理或相关专业优先;
2、8年以上大型企业人力资源管理工作经验,其中至少5年以上大中型金融、投资机构、咨询公司人力资源管理或战略管理部门高管工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
5、良好的管理技巧和经验,快速适应和解决问题能力;
6、创新性的人力资源管理思维,正直有责任心,事业心强,具备良好的职业操守;
6、出色的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。

职能类别: 人事总监 副总经理/副总裁

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公司介绍

优秀咨询服务公司,已为国内多间大中型集团客户提供国内外前沿技术、投资项目、人力优化、绩效管理等整体服务方案。感谢您的关注。

联系方式

  • 公司地址:地址:span上海市区