上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，参与公司人力发展需求规划，主导负责制定公司年度及阶段性重点人事工作规划和实施方案。
2、根据公司人员需求规划，负责具体制定人力招聘年度及阶段性招聘实施计划，并主导组织实施、指导跟进、成本控制、效果评估、改进优化等工作。
3、根据公司人力需求规划和招聘计划，具体负责组织实施一年两季的校园招聘项目工作，确保公司年度人力发展需求和目标。
4、负责牵头组织公司各部门岗位说明书的汇编和定期更新。
5、根据公司人才培养需求和要求，负责具体制定商学院年度及阶段性培训需求调研和实施计划，并主导组织实施、指导跟进、成本控制、效果评估、改进优化等工作。
6、根据公司管理要求，主导负责人事管理流程优化和人事管理制度建设。
7、负责公司员工关系管理：
（1）负责公司人事管理制度执行监督及违规处罚；
（2）负责员工劳资纠纷处理；
（3）参与设计、组织员工文化活动等企业文化建设工作。
8、负责部门团队日常管理，高效完成工作。
9、公司领导分配的其他临时性工作。

任职要求：
1、28岁以上，人资或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人资工作经验，三年以上人资管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块工作流程,擅长招聘、培训模块；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

大润百年，创造老年新生活
大润百年成立时间可以追溯到2006年，已有10年历史，并于2016年进行股份制改造，成立了上海大润百年健康管理咨询股份有限公司，公司注册资本2000万，旗下现有6大分公司及5个大型悦老生活馆，从业人员达200多人。
大润百年聚焦于居家养老服务市场，提出“居家养老+”运营模式，利用互联网、移动互联网、物联网等技术，搭建智慧养老服务平台，把现代化高科技技术成功地运用于居家养老。同时，根据居家老人的需求，设立悦老健康、悦老易购、悦老照护、悦老游养四大服务项目。大润百年的智慧养老服务平台和四大服务项目，极大地提升了老人居家养老的生活品质。
大润百年还是一家热衷公益的养老服务企业，和中华志愿者协会、中国健康促进进基金会建立了良好的合作关系，注册成立了大润百年社区公益服务中心，为居家老年人提供形式多样、内容丰富的社区公益服务。
当前，大润百年进入飞速发展时期，与上海知名上市辅导团队——上海好莱士投资集团签署上市辅导协议，力争实现在2017年E板挂牌的初步上市目标。相关融资计划已经开始启动。