上海招聘

职位描述：
岗位职责：
Ø 负责中层及以下人员的招聘
Ø 绩效发展计划(PDP)，职业发展等的实施和跟进；
Ø 配合组织相关培训，并对培训效果进行评估；
Ø 筹备和组织公司各类文化活动；
Ø 管理并跟进公司的组织调查，例如GOS员工民意调查等；
Ø 起草并发布人力资源的相关公告；
Ø 薪资核算
Ø 负责员工社保、住房公积金、个人所得税的各项管理工作，与劳动代理第三方公司对接
Ø 负责与员工沟通、解释薪酬和福利等相关政策
Ø 负责绩效考核数据审核及奖金发放
Ø 负责人工成本的分析
Ø 配合外部薪酬调查顾问公司进行薪酬调查数据提报、分析、实施
Ø 协助制定薪酬福利制度、政策并予以监督和实施
Ø 各地最新劳动政策的收集、管理、存档及汇报
任职资格：
Ø 人力资源等相关专业， 3年以上岗位所需工作经验，有快速消费品行业从业经验优先；
Ø 具备较强的协调、沟通能力，做事积极主动，有责任心；
Ø 熟练使用office办公软件； 举报 分享

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