上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的新员工入职培训，包括但不限于人事财务制度培训，各部门业务体系、知识分享；
2、定期组织员工培训或各类活动，塑造良好的企业文化氛围，制定培训和活动计划，设计培训或活动课件，协调相关培训资源；
3、负责雇主品牌建设，各种宣传渠道软文的撰写；
4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
5、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
6、各项活动和会议的主持工作，讲授培训课程，解答疑难问题等；
7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备3年以上培训工作经验，可独立开发课件；
3、有较强的课程开发能力，熟悉掌握多种课程开发工具与模型、教学设计方法、案例编写技巧；
4、较强中文写作与口头表达能力；
5、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；
6、具备互联网行业精神。 举报 分享

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