上海招聘

职位描述：
1、建立与完善公司人力资源管理制度，确保员工稳定，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率；
2、做好员工职业生涯规划，建设内部人才梯队，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系；
3、根据公司发展规划和经营需要，优化公司组织结构，组织制订各部门职能、岗位职责和业务流程；
4、组织各部门制定及完善公司的绩效考核体系，并负责监督实施；
5、组织各部门建立定岗、定编标准，确保用工合理，制定薪酬管理制度，有效控制公司的工资总额支出；
6、负责收集培训需求，结合公司的实际情况，制定培训计划，并根据实际情况决定采用外部培训或内部培训的方式组织实施；
7、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业，本科及以上学历；
2、从事人力资源管理8年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、良好的管理技巧和经验，具备快速的适应和解决问题能力；
4、自我驱动、有创造力，勤奋并具备良好的学习能力；
5、正直、积极乐观，责任心强，团队合作精神佳；
6、具有较强的责任感和敬业精神，能承受工作压力。 举报 分享

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