上海招聘

职位描述：
岗位名称：员工关系经理
直接上级：部门总监、副总经理
下属岗位：员工关系专员、档案管理员、
岗位性质：具体负责外包员工及企业客户的薪酬相关结算业务
管理权限：受客户服务中心总监的委托，行使对客户服务工作的执行、沟通、异议处理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的任务
管理责任：对所本职工作全面负责
岗位职责：
1、负责整个部门公司员工关系管理体系搭建；
2、负责公司入离职、试用期等劳动用工管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续；
3、负责劳动关系管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
5、负责建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
6、负责制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、负责员工居住证、落户积分、外籍人员落户处理。
8、对接政府劳动用工管理部门，积极了解并合理利用新出台的各项政策，为公司吸引和保留人才争取政策上的支持。
任职资格：
1、5年以上员工关系管理的工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理知识，和上海落户、居住证、积分等处理方式；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议仲裁和诉讼处理经验；
4、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
5、有员工关系及HER管理维护经验优先。请把简历直接投递邮箱duping@lingzuhr.com 举报 分享

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