上海招聘

职位描述：
岗位职责

1、负责公司人员招聘计划的拟定、实施、跟踪及招聘效率统计、分析。
2、科学合理的设定和完善各岗位绩效管理方案，各岗位绩效的考核实施与监督、统计、分析。
3、开展员工入职培训，在职员工培训的需求调查、分析及培训跟进、外部培训事宜的安排、跟进、追踪。
4、负责办理员工入职、晋升调动、劳动合同初签和续签等工作。
5、完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的员工关系，提供员工关系管理方面的支持；
6、负责办理员工五险一金变更管理和汇缴，年度社保和公积金基数调整。
7、负责公司企业文化建设和公司团建活动的组织执行，提升员工工作激情性和团队精神。
8、企业构架的设计和完善、使各部门能够协力合作，配合紧密。
9、协助部门经理完成各部门工作流程规范制度的建立、健全和执行。
10、贯彻落实公司的人力资源政策、规章制度，提供人力资源政策咨询，并根据实际情况提出修改建议。
11、认真、按时完成人事经理临时安排的各项工作内容。
12、督导下属员工日常行政事务工作情况。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，心理学相关专业背景优先考虑；
2、持有人力资源管理师二级证书，具有8年以上外资制造行业人事行政工作经验。
3、能够独立完成绩效管理方案制定、实施、完善改进。
4、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。
5、擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选。
6、.熟悉国家和上海劳动法律法规，熟练运用各种办公软件。
7、具备良好的档案管理和文书写作能力，有较强的文化活动组织能力。
8、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强、有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

美联集团（Marmon Group）是全球多元化世界500强工业集团，总部设在芝加哥，旗下拥有5家事业部，16个多元化、独立运营的业务板块，它的业务遍布全球20多个国家，拥有175个公司及400多个生产基地与销售服务公司，在全球拥有19000名员工，公司的总营业收入达到了110亿美元。Marmon集团于2008年成为巴菲特旗下的伯克希尔 哈撒韦公司的成员之一，伯克希尔，哈撒韦公司是世界上最受人尊敬的企业之一，连续多年居财富全球500强前列。
信任(Trust)、职业道德(Ethics)、企业家精神(Entrepreneurship)、员工(People)、创新(Innovation)和乐趣(Fun)是公司的核心价值观。
美联集团在中国的汽车事业部旗下拥有两家公司。
一家是百发汽车（Perfection）于2010年在上海浦东金桥出口加工区（南区）成立，主要从事生产、销售和供应链管理。其主要产品包括离合器液压单元总成、发动机飞轮、底盘相关零部件等。
另一家是泛美汽车(Fanmar Auto )创建于2019年6月，总部位于浙江宁波北仑春晓，是中国颇具规模的集汽车零部件研发，制造，销售为一体的综合性外资企业。公司主要产品为：汽车液压悬置减震器、橡胶金属减震器、弹性体支撑、中心支撑、减震器支撑顶胶、减震器总成、精密压铸件等汽车零部件。目前在美国、德国、东南亚建立了完善的销售体系。