上海招聘

职位描述：
1、维修平台工单的填写；
2、每周工单的统计与总结；
3、协助售后部门经理联系厂家、供应商；
4、派工单的整理，计算工作量；
5、协助公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、协助领导做好各部门的人员调配工作；
7、及时做好人力资源部各类培训的组织协调和统计报表工作；　
8、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,
10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上人力资源绩效薪资管理工作经验，熟悉政府办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
5、会AUTOCAD软件者优先 举报 分享

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