上海招聘

职位描述：
职位描述：
1. 建立健全公司招聘、培训、绩效考评、薪酬、员工关系等人力资源制度建设；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 负责招聘工作，开展招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5. 推进绩效考评工作，对现行绩效制度的实施效果持续进行跟踪分析并提出合理建议；
6. 负责制定公司薪酬制度，工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7. 负责员工关系管理，处理劳动争议、人事工作中各部门的沟通协调。组织、实施员工文化娱乐活动；
8. 负责指导、管理人事部人员的业务工作，完善工作质量和服务态度。

任职要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验，持有相关资格证书者优先；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有亲和力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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