上海招聘

职位描述：
一、人力资源
1.协助公司领导建设人力资源体系，建立公司组织架构，完善员工手册和工作岗位说明书，设计工作制度与流程、人力资源表格等；负责公司人力资源公文的编撰与存档。
2.负责建立公司薪酬福利体系，负责收集、整理市场薪酬数据，进行同行业薪酬调查，负责薪酬核算与审查。
3.负责公司绩效考核体系的建立与完善，绩效考核工作的组织及实施，绩效考核结果的宣布及解释工作。
4.负责公司学习、交流平台建设，组织公司内部及外部培训；负责员工关系的维护、企业文化的宣传、员工活动的组织工作；
5. 负责建立与完善公司的招聘流程与招聘体系，负责员工招聘计划的制定及招聘工作的实施。
6.负责劳动纠纷的诉讼；负责员工问题的投诉、申诉及解决；负责确保人力资源制度符合国家相关劳动法律、法规。
7.全年岗位人员编制和费用预算；
二、行政管理
1、负责公司全盘行政、人事后勤支持工作，并进行综合管理，全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。
2、负责起草公司各类行政规章制度、流程、表单及公文函件，起草公司各类工作报告。
3、有效控制各项行政成本，做好开支预算并监督落实；
4、负责公司各类办公用品、设备、资源的正常使用、领用，保存并更新相关记录，定期安排资产盘点 。
5、对新员工及全体员工进行行政管理制度及行为规范的培训。
6、组织、召集公司相关会议，制定会议议程，落实会议决议。
7、房屋租赁的管理工作。
岗位要求：
1.大专或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上相同岗位工作经验，熟悉国家及上海市相关的政策、法律法规；
2.具有公司薪酬福利体系与绩效考核体系建立方面的能力与经验；
3.有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力；
4.有较高的专业素养和职业精神；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。 举报 分享

上海兆锦实业集团，成立于2009年，注册资本1亿元，现已拥有20余家子公司，集团总资产逾亿，经过持续的积累和发展，成为拥有以商业地产、互联网金融、教育产业、美容医疗四大核心版块为基础，涉及金融投资、IT、资产管理运营、酒店服务、微整形等数个领域的综合性集团。上海盛杉实业集团隶属于兆锦集团旗下下属分公司。
集团以“聚集梦想，创造财富”为愿景，不断进取、创新，以前瞻性的眼光，探索未来多元化发展的可能。作为国内综合性高科技企业集团，兆锦的价值，不仅是为人们提供实体的产品和服务，更是助推人们选择一种科技、智慧的生活方式。