上海招聘

职位描述：
1、人力资源主管工作职责：
1.1主持集团人力资源部日常管理工作；
1.2根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划 ；
1.3组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系 ； 1.4掌握集团人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足集团经营、部门发展需求，招募、吸纳优秀人才；
1.5依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强集团员工的凝聚力；
1.6设定集团培训体系，制定实施培训目标，开发急聘岗位和储备人才的资源；
1.7负责提高主体员工职业素质，增加团队发展强大的源动力 ；
1.8建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升集团管理水平；
1.9根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度；
1.10依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训、考核、晋升、激励，提高员工素质，完成部门的职责目标 ；
1.11及时完成上级主管交办的其他工作事项 ；

2、任职资格：
2.1资历：本科以上学历，人力资源、工商行政管理类专业毕业，工作经验：三年以上相关工作经验 ；
2.2技能：善于沟通，公正客观的工作风格，强烈敬业精神，企业认同感强 ； 举报 分享

  上海遥薇（集团）有限公司，原名上海遥薇实业有限公司，成立于1998年。2009年11月，公司组建了上海遥薇集团，注册资本金达9800万元。公司立足上海，十多年来致力于智能交通、智能建筑、公共安全领域的智能化服务，并集开发、生产、销售、服务和工程建设于一体。
  自2001年起，公司连续被认定为高新技术企业，先后自主研发出智能化场站管理系统、GPS车载定位记录一体机、自动乘客计数仪、交通运输综合信息系统等十余种智能交通高新技术产品，累计获得国家重点新产品7项、上海市重点新产品9项。
  目前公司拥有软件企业、信息系统集成、跨地区增值电信业务经营许可等多项行业资质，是上海市唯一一家同时达到交通运输部四部委规定的道路运输车辆卫星定位系统（车载终端+平台）行业技术标准要求，并具备运营资格的企业。相关产品包括车载无线终端、3G车载无线终端、企业GPS监控平台及车载3G视频监控系统，并已先行应用于“两客一危”等特种车辆的实时视频监控，现正在进行大规模的市场化推广。

2000年以来，公司承建的示范性项目有：

  上海F1国际赛车场交通诱导系统、济南长途汽车总站信息化工程、临沂客运GPS安全监管平台、宝山区城市图像监控前端和中心建设工程、青岛市黄岛石化工业区重大危险源监控与应急救援指挥系统工程、青岛妇幼医院/中心医院弱电工程、吴江智能公交系统LED显示屏项目、嘉定区高速公路监控扩展工程、嘉定城市智能交通系统扩展工程、嘉定区公共交通运输综合信息系统等。

  以上项目都展示出我公司非凡的技术实力和卓越的市场信誉。