上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
3.负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系；
4.组织编写员工入职前培训教材；安排员工定期培训，并做好培训记录；
5. 根据公司人力资源的特点，选择合适的外部培训讲师和单位，不定期地为公司和下属公司各级人员做出专业和政策及技能的培训，并实施培训后的跟踪考核；
6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业或工商企业管理专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效、薪酬、培训、员工关系等模块且至少有从事人力资源相关模块1-2个的实操经验。 举报 分享

东方智慧是一家专业的国学应用研究机构，旨在挖掘优秀传统文化的哲理智慧，沉淀出指导今天人们快乐生活、成功经营的应用哲学，培养道德高尚的企业领袖。

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具体展开三项研究：

优秀传统文化应用研究：在深刻研究《易》、《儒》、《禅》、《道》、《兵》、《医》、《史》及诸子百家的基础上，以《易》指导天时地利维度、以《儒》建设和谐的维度、以《禅》修炼心定的维度、以《道》领导众合的维度、以《兵》建立势成的维度、以《医》培养辩证的维度、以《史》认识人道的维度，开创性的形成了《多维思考》学说！

经营哲学研究：总结中日、中西企业管理发展的历史，研究企业应该是什么？如何是正确的经营？如何是有效的经营？作为企业员工的人应该是什么？作为人何为善恶？如何才有快乐人生？在此基础上形成了核心思想为“道法自然、厚德载物、以人为本、多维思考”的《南柏经营哲学》！

经典教育研究：传统私塾式教育，传道、授业、解惑。一个互助提升的平台，督促学员知行合一，在诚信为本的基础上，践行《南柏经营哲学》，让企业家具有高尚的人格，同时其企业具有高贵的品格，从而奠定不败的基业！现直接在研究院学习的企业家已逾千名，受益于东方智慧的企业家逾万名，因东方智慧而启迪感悟的企业家超过百万名！