上海招聘

职位描述：
1.负责公司的日常运作，数据的汇总、分析、向总经理汇报公司状况，提出改进的建议信息。

2.负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的对策。

3.负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司作业，操作办法的制定与审核，“6S”活动的推行保持和提高。

4.检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人员薪资，职位变动的初核。

5.依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作。

6.编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行。

7.为各部门提供人事及秩序的良好服务，以协调提高各部门专业工作效率。

8.签发管理布文件，对良好的公共关系的建立与发展（外事沟通与政府各相关部门办理有关事务）。

9.督导人员的到职（入职）与离职相关手续的办理及人事档案资料的汇总，建档管理。

10.督导员工考勤统计（请假、调休、出差、加班单、月出勤）状况稽核工作。

11.负责劳动合同签订及存档、督办员工暂住证、工伤、医疗、养老保险及计生的查验。 举报 分享

公司成立于2014年2月，成立之初公司的主要方向为面向轨道交通及新能源行业的电气器件的贸易和发展，主要代理欧美的产品，目前有直流接触器、电容、熔断器等产品，公司从2015年开始在新能源汽车领域大力发展，主要从事新能源汽车的电机及驱动的研发、生产和销售，目前已经有多款产品应用在电动物流车、中巴及大巴车上，由于公司规模的逐步扩大急需招聘各类人才，一起成长一起发展。2017年公司注册上海同鸿新能源科技有限公司，开始自主研发产品，包括车载DCDC，充电器检测设备，自动化生产线等。