上海招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。




任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、二年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

6、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

上海同济生物制品有限公司是同济大学上海同济科技实业股份有限公司旗下参股公司之一，成立于1996年，是专业从事生物医药、营养食品、保健食品和膳食补充剂等健康产品的研发和营销为一体的高新技术企业。公司秉承了同济大学的科研实力和卓越声誉，汇集了同济大学的一流高科技研发人才，将“同舟共济，济世救人”的同济精神作为企业核心理念，以“百年同济，健康中国”为企业愿景，坚守“为了人类的健康事业而奋斗”的企业使命，致力于健康事业的发展。
公司成立至今，已开发多个系列高品质适合大众的营养保健食品，其中首脑、瑞尔福、德丽姿、本元康、子喜福、爱茵宝等知名品牌系列产品一直深受国内外消费者的信赖与支持，公司根据市场需求变化，不断对产品进行创新、升级，并结合多元化的市场营销手段，进一步巩固旗下产品在市场上的主导地位，以创新成果服务大众，造福国人健康。