上海招聘

工作职责：
1. 根据公司人力资源整体战略规划制定人力资源管理的方针、政策和制度；
2. 负责人员招募及人员的合理配置，并有效进行员工关系管理；
3. 建立科学合理的薪酬管理制度，确保薪酬在同行业内的竞争力，并有效控制薪酬总额；
4. 完善绩效管理体系并推动实施，建立具体的绩效评价实施办法和激励机制；
5. 推动公司培训工作，跟踪和监督培训效果；
6. 推动企业文化建设，传播公司理念，增强员工凝聚力。
7. 协助经理做好行政后勤工作，维持公司正常有序的工作秩序，提高公司运作效率；
8. 起草、索引、更新、维护和管理各类文件文档，文字功底深厚；
9. 协助经理安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录；
10.协助经理制定和完善公司规章制度并监督贯彻执行，使公司运行规范化；
11.组织、协调安排公司的各项活动；
12.公司固定资产、办公设备器材、办公用品的管理及日常办公成本的控制；
13.完成部分外联工作及其他日常行政事务；
14.完成公司交办的其他工作。
岗位要求：
1. 人力资源管理、企业管理或相关专业，熟悉国家及上海市地方相关法律法规及政策，大专及以上学历；
2. 有5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上管理经验；
3. 具有较强的表达能力、人际交往能力、亲和力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
5. 具有较强的责任感和敬业精神，能承受工作压力。
6. 具有IT行业工作经验优先

上海康帕内拉信息技术有限公司（简称 CORE）成立于2004年，是一家以Salesforce客户关系管理，Oracle ERP， SAP BY DESIGN，Business Object商业智能等业界一流产品为基础，为企业客户提供整体IT解决方案的管理咨询公司。
公司拥有来自Oracle，毕博，阿尔卡特，富士通等各大管理咨询及IT公司的专业人才。在制造行业、汽车行业、金融行业、以及医药行业有着丰富的经验和资源，提供包括客户关系管理，财务、分销、制造和人力资源在内的各方面业务的信息化管理解决方案。
（公司网址：www.cooperelate.com）

公司气氛活泼，员工福利待遇优厚。公司气氛活泼，员工福利待遇优厚。