上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据招聘实施状况，协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；
2.规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
3.负责招聘信息的发布、简历的筛选与人员的初试及部分岗位的复试，负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；
4.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案，人才储备机制和梯队建设;
5.组织各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6.收集考核制度实施问题和效果，协助各部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案;
7. 员工基本信息管理，及时、准确更新员工资料、联系方式;
8. 负责员工考勤，审核和办理请休假手续； 　
9. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司人事的档案； 　 　　
10. 组织、实施员工文化娱乐活动，协助实施员工培训活动；
11. 完成上级领导交办的其它事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、具有2年以上人力资源工作经验，有第三方支付行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块理论知识，至少掌握2个模块的专业技能；
4、具备较强的管理和组织能力，具有出色的沟通协调能力；
5、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受一定工作压力

工作时间： 做六休一 举报 分享

上海瑾郢科技发展有限公司是一家定位为金融服务外包的集团公司，公司注册资本金3.5亿，下辖15家控股子公司，目前以线下收单业务为主，年交易额超过1万亿，受理终端200多万台，业务遍及全国。公司投资方具有丰富的资本市场运作经验和深厚的支付行业背景，管理团队也具有支付行业和智能终端（云POS）行业的丰富经验。公司目前正在进行智能POS项目的研发和应用整合，目标是要成为中国最大的智能POS服务运营商并实现上市。