上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、保证公司薪酬、福利、社保等的统计、发放；
2、负责公司人员电子档案的建立（入职、转正、晋升、降级等）
3、协助建立健全公司的薪酬、福利、晋升、绩效、激励制度，梳理相关业务流程；
4、按时编制工资报表及相关激励审核，确保工资及时发放
5、公司员工绩效、业绩的核算工作，保证核算的准确性、发放的及时性
6、员工社保、公积金的审核和办理
7、薪酬福利板块工作（制定及修改薪酬、员工晋升、员工评优的核算）
8、协助部门日常事务管理工作，促进人力资源的优化配置。

任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上薪酬福利工作经验；
3、对数据敏感，有很好的数据分析统筹能力，熟练使用excel软件；
4、责任心、事业心强，较强的沟通、协调、团队领导能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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