上海招聘

职位描述：
1，负责人事工作制度的制定和完善；
2，负责人员招聘工作；
3，负责公司薪酬和福利方案的完善和实施；
4，负责员工日常管理和考核；
5，负责劳动关系的管理。
任职条件：
1，大专，人力资源、企业管理等相关专业；
2，具有人力资源岗位相关证书，3年以上企业人力资源管理经验；
3，熟悉人力资源管理各模块，熟悉相关法律法规；
4，具有较强的协调、沟通、组织和处理问题的能力。 举报 分享

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