上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、负责公司各部门的人员招聘工作，拓展与维护招聘渠道，发布招聘信息，统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决，监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
7、职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、完成领导交代的其他临时性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，5年以上大中型企业行政管理工作实践经验；
2、熟悉人力资源六大模块及行政日常管理工作流程，对招聘、绩效、员工关系等模块有一定的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、勤于思考，工作严谨，耐心细致，条理性强，具有良好的时间管理能力，能承受较大工作压力；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

上海青润医药科技有限公司 由 朗润（深圳）股权投资基金企业（有限合伙）及 青峰医药集团有限公司 共同发起设立。其中，青峰医药集团有限公司是一家专注于医药行业投资、科研开发、原料药和制剂生产、市场营销的新型医药集团，是中国医药行业百强企业。