上海招聘

职位描述：
1. 根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，制定、实施人力资源规划，包括人力资源需求规划及费用预算
2. 做好招聘计划，开发招聘渠道，发布招聘信息，及时补足人员空缺，做好人员的选拔与录用工作
3. 根据公司业务规划和员工发展需要，进行新员工入职培训及培训需求分析，针对不同人员的需求开展分层分类培训，努力提高员工素质，做好人才的考察与培养
4. 考勤管理，包括早会、团队活动等的考勤，组织建立绩效管理体系，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导、监督，因人设定岗位晋升通道，做好考核结果的汇总、审核、归档及运用工作
5. 建立全面的薪酬与福利体系，经审批后组织实施
6. 入离职手续办理，解决劳动争议
7. 负责日常的接待
8. 行政物品采购和领用
9. 办公环境及办公设备的维护
10. 企业信用有关的项目申报
11. 公司OA系统的维护
12. 其他行政事务 举报 分享

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