上海招聘

职位描述：
Major Tasks and Level Accountability:
? Manage financial planning and analysis work, forecasting, financial modeling, working capital, KPIs and operational analysis
? Accurately and timely report month-end results, investigate areas of concern and present necessary adjustments to forecast
? With keen understanding of data sources, data structure and dependencies, improve and streamline month-end process to drive greater efficiency and consistency
? Work with Accounting on the monthly and quarterly reporting cycle
? Perform monthly variance analysis of actual results to budgeted/forecasted performance and make recommendations, identify efficiency opportunities and provide critical insights into the financial results, including trends and improved profitability opportunities
? Assist in leading the annual budget process and contributing to the completion of the annual audit
? Provide accurate and timely Ad-hoc analysis to address existing and new business needs
? Provide recommendations on cost efficiencies, process efficiencies and recommend improvement opportunities
? Provide in depth, transparent and impactful analysis in relation to the productivity (purchases costs savings) to the sourcing business leaders across the region in helping them to achieve the productivity KPIs
? Carryout KPIs analysis for shared service center involving, billing, collection and payment of Finance Team
? Ad hoc analysis as needed and other duties as assigned

Qualifications-Knowledge and Skills:
? Strong understanding of Accounting principles and FP&A processes
? Super user for financial systems and reporting or financial forecasting systems using best of breed software such as HFM, SAP or similar solutions
? Superior Excel and PowerPoint skills
? Excellent problem solving skills and have a positive “can-do” attitude
? Strong attention to detail and ability to work with large datasets to provide accurate and informative information to non-technical employees
? Able to perform root cause analysis for any issues reported
? Good communication skills, analytical skills with all levels of people worldwide
? Fluent English ability in speaking & writing
? Project management skills desired, ability to influence others using reason as well as data, ability to multi-task
? Flexibility in tight time frames with minimal supervision
? Ability to work in a fast paced and rapidly changing environment

Education or Experience：
? Bachelor's degree in Accounting or Finance
? At least 2 years’ experience of Accounting and 2 years of FP&A in MNC 举报 分享

当你回首历史，你会看到有三个年轻人，frederick stanley, duncan black和alonzo decker，三个意气风发的年轻人建立了以他们名字命名的让世人都为之骄傲的公司stanley black & decker。

在1843年，frederick stanley在美国康涅狄格州的新不列颠开办了一家小的公司，生产锻铁的螺栓，铰链等一些五金产品。由于出众的产品质量和不断地改革创新，以及严谨的生产改进，stanley公司被誉为优秀的五金产品制造公司。

在1910年，s. duncan black 和 alonzo g. decker在美国马里兰州的巴尔的摩建立了一家与stanley规模相当的公司。6年以后，他们设计并生产了世界上***把便携式电钻，世界由此而改变，他们建立的公司也由此不断改变着世界。

几十年间，两家公司在两条平行线上不断成长，却积累了一系列互有交集产品和品牌，成为两家巨大的专业的工业产品公司。在2010年，两家公司合并成立了stanley black&decker，为客户提供专业的工具和工业产品解决方案。

自1843年，我们追求完美的热情就为世界所预见，我们追求严谨的运作，坚定的业务增长和忠诚的客户关系，这一热情并将一直与之传承。


关于我们 stanley black & decker

当今世界对可靠性的要求比以往任何時候都要高，当可靠性变得真正重要时，工业公司、行业专家和客戶都希望透过 stanley black & decker 交付的工具和解泀方案能马到成功。 我们致力于保持稳健的营运、预期的业务增长和忠诚的客戶关系，我们追求卓越的热情举世瞩目。

我们是：
发明了桌面装订器的公司
发明了世界上***可携式电动工具的公司
发明了自动门的公司
发明了开口扳手的公司

我们是：
拥有创新历史的公司
致力于卓越营运的公司
未來可获利增长的公司

我们是：
其他公司管控自己的行业标准
我們拥有***的人才
我們拥有***的产品
我們拥有***的营运方式
我们是 stanley black & decker


史丹利百得公司的文化和理念

史丹利百得在全球推行7个领导力素质作为企业的文化及对员工的要求。

每个史丹利百得的员工都被要求尽可能达到史丹利百得的目标。

值得信赖

-- 敢于承诺并兑现承诺；勇于担责；斗志昂扬，追求卓越；羞于失败，渴望成功；热情拥护sfs的原理原则。

正直诚实

-- 恪守我们的商业行为指导方针；在涉及史丹利百得的所有活动与关系中具有诚实、公平、可信的表现；致力于营造安全的工作场所，致力于环保；恪守***商业道德准则；鼓励他人提出关切问题。

提倡尊重

-- 尊重他人；积极营造多元化的工作环境；建立积极向上的工作关系；分享知识，鼓励他人发展；发扬团队合作精神。

高瞻远瞩

-- 树立明晰、简要、务实、以客户为中心的目标；通过坦诚的交流建立信任、许以承诺；鼓舞激励他人；对业务和公司满腔热情。

不分界线

-- 以开放的态度博采众议；以开放的、有建设性的态度参与到工作中，不孤高自许；具有全球视野；摒弃“势力”思维；为团队利益而协作、努力；谋求***实践并付诸实施。

永无极限

-- 树立雄心勃勃的目标，庆祝具有里程碑意义的项目；不懈追求***水准；热衷于超越客户期望；建设高绩效团队。

雷厉风行

-- 敏于行动；甘冒有准备的风险；致力于标准化、精简化；致力于废除官僚主义。

如果你想得到更多关于stanley black & decker公司的信息，请访问我们的官方网站。
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