上海招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系体系建设、企业文化建设及日常管理，协同总经理打造高效、凝聚力强的团队；
2、负责公司行政工作，建立管理标准，并监督检查日常行政工作，确保公司行政支持正常；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立高效的招聘渠道；按时满足公司的人才需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；定期分析公司实际情况，就绩效指标的调整提出建设性建议，完善方案并组织实施；
5、主导并落地实施公司培训体系的建立和完善；
6、组织策划员工活动，增强团队凝聚力；安排，组织、协调公司年会、开展年度总评比和表彰活动；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、员工关系管理，协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题；
10、完成总经办临时交办的工作。
 
【岗位要求】：
1、3年以上人力资源经理工作经验，大专以上学历，有互联网行业从业经验优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司将为您提供
1、 完善的福利制度：
员工保险：所有员工享有国家标准五险一金；员工年度体检服务；
有偿假期：国家统一节假、公休等；公司特色福利假期（如儿童节等）；

2、 清晰的薪酬体系：
薪资体系：用能力说话，付出即有回报，您的收入和您的付出完全成正比；

3、 活力团队生活：
团队建设：员工生日会、部门聚餐活动；针对员工个性，开展培训，提升职场能力；特设子女福利等，传递公司关爱；

我们是一个年轻有活力的团队，我们希望你过来注入新的血液，我们需要满怀梦想和激情的人，我们需要渴望进步，愿意突破自我，实现自我的人。如果你是，请加入我们，我们共同进步，共同创造美好未来！
We love email we can do better（传送图片至网站）

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Focussend成立于2009年9月，自成立以来专注于智能化营销领域的探索及行业实施方案的创新，打造“连接用户与营销服务”的行业新标杆，推动中国企业营销体系的全面升级。

Focussend智能化营销系统，旨在为企业提供以“全渠道获客+全场景培育+多内容交互+高线索转化”为核心的营销策略工具及营销解决方案。打通多渠道获客端口，通过用户数据的标签化管理，打造企业私域流量池；依托多元化内容场景，通过多种营销方式触达用户，增强用户对内容的黏性；搭载自动化营销工作流，实现一对一精准触达；提供多维度数据报告，智能输出高价值销售线索，最终实现从获客-培育-转化的营销增长，提升营销ROI。

Focussend营销自动化产品服务于各企业市场及运营人员，打通了企业在邮件、短信、微信、网站等营销触点，结合自动化工具实现企业的个性化营销，最终达成用户转化，提高企业运营效率。产品核心体系包含营销自动化、智能化邮件营销、短信营销、微信营销、活动营销、线上线下直播营销及定制服务八大板块。

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