上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、入职培训、离职、调任、升职等手续；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，有效融合各部门的团队协作关系、组织员工活动等；
3、负责组织公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5、负责劳动合同签订、续签终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理，规避各项人事风险；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。

任职要求：
1、3年以上人事相关工作经验；
2、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、能独立完成工作目标，制定合理的工作计划；
5、具有良好的职业道德，人品正直，非常强的沟通、协调能力和目标管理能力；
6、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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