上海招聘

职位描述：
主要工作职责：

行政方面：

1、客户接待工作，会议室管理，保证会议室干净整洁
2、公司车辆管理工作（私车公用，班车等管理工作）
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；协助行政部门相关的通知及发放工作
4、前台不在时接替前台相关工作
5、办公室日常办公用品领用与采买；发放及保管工作
6、每月行政类报表的制作，按月上报相关部门
7、预定员工午餐及相关事宜
8、维护公司日常办公秩序和办公环境
9、协助公司人力资源部门对公司重要活动如周年庆、年会等组织、安排及实施工作；
10、其他行政助理相关工作
11、解决突发事件，完成上级交给的其它事务性工作。

人事方面：

1、协助部门主管办理员工招聘、入职、离职、调动等手续，
2、部门主管交于的有关员工基本异动手续办理；
3、部门经理交办的有关社保和公积金等相关业务
4、上级交办的其他事宜
职位要求：
1、大专及以上学历，普通话流利，2年以上相关工作经验为佳；
2、具备一定的礼仪常识，身高160cm以上，形象气质佳，声音甜美，较好的语言表达能力；
3、熟悉常用的办公软件，word、excel等；
4、具有良好的职业道德、较强的服务意识，愿意主动承担工作，工作细致，灵活应变，良好的的沟通技巧和协调能力。

职业发展：
工作环境：工作氛围愉悦且充满活力；
福利待遇：社会保险、公积金，节日津贴和盛大节日活动；
发展规划：发展方向为行政专员/人事专员或总经理助理（英文6级以上水平）

备注：请附近照，没经验没关系，我们需要的是你的热情，欢迎有志向的人士加入我们！ 举报 分享

奕森科技（上海）有限公司，座落在上海市青浦区，公司于2015年6月由一批全球汽车行业高管及专家在中国上海创立，以上海为基地向中国和其他的全球汽车市场提供卓越、高效的汽车核心零部件研发和生产服务。公司总部设在上海，在上海及欧洲均设有研发中心。

奕森在上海建设具有全球影响力的科技创新中心，体现国家创新驱动发展战略的总体部署要求。配合我国实施创新驱动发展战略，研发节能汽车驱动系统核心零部件。
公司拥有独特的企业文化，鼓励员工的各种创新思想，倡导公司内外的工作交流，公司重视员工的价值创造，公司希望每个员工和公司共同成长且具有严格的纪律和紧密配合的团队作风，公司同时也给每个员工创造宽松活泼、亲密无间的工作环境。

企业规模
奕森科技总裁辛军毕业于美国伊利诺大学获博士学位，国际汽车工程师学会（SAE）会士（fellow），国家“***”特聘专家。公司董事会成员和核心管理团队在全球汽车零部件500强企业担任高管且拥有丰富的跨国公司管理经验。公司总注册资金为1亿人民币，当前公司已购买40亩土地，用于建设研发基地及厂房。公司吸引包括复星集团在内的战略和产业投资方，至2016年底公司规模将发展至110名员工，其中50%以上的员工为研发人员。公司将投资两亿资金用于建设研发基地。届时将具有先进的发动机、涡轮增压器及零部件实验台架，因此企业发展前景非常乐观。

创新
在奕森我们意识到创新的重要性。我们的创新不仅体现在我们的产品的研发方案，而且体现在我们的产品与客户发动机和整车的系统集成上。
节能汽车技术方案提供者的定位，要求奕森的研发团队关注我们客户的近期、中期和长期的要求，设计出具有前瞻性的创新解决方案，凭借公司先进的技术及研发水平， 研发和生产出满足不同市场需求的产品。

质量
奕森致力于高质量的产品，赢取市场卓越的口碑。我们有着不断革新的技术研究和开发以确保适应整个市场的需求。我们有着专业的产品应用团队以及专业的工程师支持、快捷的售后服务支持，卓越的研发团队和先进的研发平台，创新的管理理念，优良的产品质量为您带来放心的服务。

共同发展
奕森注重人才及人才培养，公司秉承知人善用原则，即“我们应该选择自己擅长的事来做”, 充分发挥每个员工的技能特长，为公司的未来发展与建设提供最强有力的我们培养和保留那些***的——有能力和以目标为导向的人才，他们认可奕森提供的独特机会。我们维护一个环境鼓励创新思维和谦虚自信，伴有培训和职业发展项目帮助团队成员成长和发展职业生涯。我们为所有新员工提供必要的培训、有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的发展空间。

多元文化企业特色
成为奕森的一名员工，你将会感受到公司日常工作中的多元文化，无论你来自何方，你都不会感觉孤单无助，奕森在全世界范围内招财纳贤，工作交流上是没有问题的。员工间相互理解且亲密合作，我们的生活更加和谐。

我们的目标：成为专业的节能汽车技术方案提供者

我们的理念：为客户创造价值、提供优质的服务，帮助企业实现目标, 帮助个人实现人生价值

只要你愿意，奕森将为你搭建事业起航、成长、展现才华的大舞台!

想了解更多公司信息，请登录公司网站查看：http://xwyonline.com/e/isem/index.asp