上海招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计招聘需求;
3.人员的入职和离职的相关手续的办理;
4.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况；
7.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 ；
8.公司各类通知的发布；
9.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
12.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；
2、良好的团队精神、责任心、学习能力和自我驱动能力；
3、具有良好的时间及任务管理技巧；
4、具备很强的系统性思维、目标导向力、沟通影响力、团队管理及业务视角；
5、心态开放，亲和力佳，做事细心，具备很强的学习能力。 举报 分享

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