上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 为企业提供基于员工福利的整体解决方案，包括不限于HR事物性外包服务;
2. 按照公司的安排及项目要求完成相关咨询工作;
3. 参与公司行业或者专业模块的研究工作,参与公司新产品体系的研发;
4. 参与咨询项目营销跟进。
任职要求：
1. 人力资源、企业管理、市场营销等专业本科或以上学历；
2. 完整地参与过至少三个具备整体规划/管控、企业文化、人力资源管理等方面的咨询项目；有3年以上方案咨询或管理咨询工作经验；
3. 在企业战略、组织发展、人力资源、营销和运营管理等职能领域有深入研究和实践经验者优先考虑；
4. 具备良好的沟通能力、优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力；
5. 对人力资源外包服务和咨询行业有热情；
6. 能在压力下以积极心态工作，有团队合作能力
7. 有行业代表性客户资源者优先考虑

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上海外服商务管理有限公司是上海外服（集团）有限公司的全资子公司，成立于2014年7月，共享上海外服3万家企业客户、139万员工、遍布全国的服务网络、强大的信息系统及服务实施能力，专注于企业和员工弹性福利服务。
弹性福利作为一种新型的员工福利管理工具，日益成为企业实施对员工关怀的必备选择。上海外服作为中国人力资源服务业的领军企业，弹性福利业务是其整个服务链条中重要的一环。作为专门从事弹性福利业务的全资子公司——上海外服商务管理有限公司，在做好弹性福利套餐、年节福利等线下业务的同时，加大投入开发了具有行业领先水平的积分平台——悠福网（www.yoofuu.com）。通过“咨询+外包+IT”的整合方式，打通了线上线下业务，丰富了服务产品线，提升了服务内涵，聚焦于为企业客户设计和实施一站式员工福利整体解决方案，全方位地满足企业和员工福利的需求。