上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、在集团总裁的领导下，全面主持人集团力资源工作；

2、根据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划；

3、负责集团及直属子公司涉及人力资源的人事规章制度的建设，负责起草、完善并修订相关人事管理制度；

4、根据集团人力资源发展规划，负责集团及直属子公司的薪酬、福利等工作的开展及审核工作；

5、具体负责集团及子公司的员工薪资、年终奖、安全奖、五险一金、补充福利、离职补偿金等的审核工作；

6、协调、组织各种相关资源，指导下属开展各种招聘、面试及相关工作；

7、根据总经理建议，负责集团及直属子公司的薪资调整及员工的调岗调薪工作；

8、负责规范集团及直属子公司的劳动用工管理工作，负责处理劳动纠纷，解决劳动争议，协调劳动关系；

9、负责集团及直属子公司对外各项人事报表的审核工作，配合劳动部门及社保部门完成劳动用工检查及社保稽核工作；

10、积极有效地完成总经理交办的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；人力资源管理、工商管理、公共事业管理等专业；35岁至45岁；上海市户口或本市有住房；

2、具有十年以上人力资源工作经验，三至五年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部经理的管理经验。有大型供应链或国际物流企业人力资源管理经验者优先考虑；

3、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力及书面表达能力；

5、精通上海市劳动人事政策法规，熟悉企业人力资源管理实务；

6、熟练使用各类办公软件；

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   上海欧坚网络发展有限公司于2010年8月创立，致力于为客户提供合规便利的跨界电子通关服务，全面打造“云通关”电子商务平台。2012年8月，结合海关总署无纸化通关试点改革工作，上海欧坚网络发展有限公司利用企业自身优势，在上海关区率先推出“云通关”业务，为客户提供快捷高效的机器人制单业务，大幅度提高了通关效率，降低了企业人力成本。
 
    目前，公司正利用互联网技术全方面为企业或个人提供“四位一体”的线上、线下通关服务，向平台会员提供云外贸、云货代、云制单、云仓储、云运输、云保险、云金融等全面的通关产品服务。特别是目前利用云技术，大力推广“云委托”服务，替代现有传统的通过快递递送单证的方式，真正实现通关数据的不落地的B2B的作业模式。
 
    作为国内领先的跨界电子商务企业，欧坚网络共设有四个事业部、一个信息部，全公司共计员工1000多人。我们的目标是为客户提供合规、专业、快捷、高效的通关服务环境，减少企业通关成本、提高通关效率，真正实现“云通关”——通关加速器。
 
    凭借良好的业务发展和经营能力，截止2013年3月，欧坚网络共有100多家线上客户和5000多家线下客户，“云通关”电子商务平台日均在线客户500家，预计2013年平台实现进出口票数400万票，欧坚网络已成为国内领先的通关电商企业之一。