上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施。
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议。
3、评估与绩效考核结果的整理，汇总；执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定。
4、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估反馈及绩效改进。
5、编制核算公司员工工资表，保证员工工资的按时发放。
6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。
7、负责维护公司岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准。
8、负责员工各项社会保险的统计、基数核定等工作，解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题。
9、了解国家相关法律法规及政策，并根据政策拟定相关制度。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、数学等相关专业；
2、1-3年的薪酬绩效工作经验，至少1年及以上薪酬绩效管理实施经验；
3、掌握科学的薪酬绩效设计方法及管理流程；
4、熟悉国家人力资源管理特别是薪酬绩效相关法律法规，并具备持续学习意识及能力；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，细心责任心。 举报 分享

    上海鑫德微医疗器械有限公司成立于2007年，致力于成为疼痛和椎间盘（脊柱）微创诊疗学科产业链的集成设备供应商，公司现已与多家欧美医疗器械生产商建立了合作伙伴关系，力求将世界最先进医疗技术和设备引入国内，并使其服务于我国人民的健康事业。公司目标是成为集研发、生产、销售及售后服务的椎间盘（脊柱）微创技术和设备集成供应商。公司LOGO代表着：椎间盘原形态和突出形态，同时图案中字母W和字母C代表幑创，意识形态合二为一，更包含着我们以及VV融合双赢、共赢、多赢的目标。DISCV意味着：椎间盘微创是我们追求的卓越之业。