上海招聘

职位描述：
1、 根据人力资源要求计划，负责招聘渠道的开发与维护，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息。
2、 负责面试安排的通知、跟进。负责公司员工培训档案的维护和管理。
3、 负责入职员工背景调查，及时反馈。负责入离职员工相关手续办理。
4、 负责人事统计工作，制作每月人力报表。按月汇总统计员工考勤情况，管理员工请假事务。
5、 组织安排员工转正、晋级、异动的考评工作，汇总整理相关信息并跟进流程。
6、 每月绩效考核评估的制作评定与归档（绩效计划、考核方案建立、绩效实施、绩效反馈及评估）。
7、 人事档案整理与归档。
8、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
9、 负责行政后勤类相关工作。
10、负责组织企业文化建设工作，公司活动的策划及组织。
11、整体办公环境关心其他交办的行政事务。

任职资格：
1、 基本要求：
A、 年龄：24-35岁。
B、 学历：大专以上学历，两年以上行政人事办公工作经验。有海外工作经历者可优先考虑。
2、 素质要求：
A、 会使用word、 Excel、PPT等office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。
B、 普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。
3、 个人能力：
A、 有较强的文字编辑能力。
B、 处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。
C、 熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各项考核顺利完成。
D、 做事讲究高效率，时间观念强。
E、 能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强。
F、 工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队精神。
G、 能够独立完成公司的各种事务安排及组织公司会议开展。
H、 熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 举报 分享

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