上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司发展和社会人才供应情况，分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求规模与变化趋势；
2、协助上级领导建立制定年度招聘规划和人员编制预算，
3、完善公司招聘制度、招聘体系及优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、具体负责招聘、甄选、面试、录用安置等工作，做好招聘过程与各业务部门的沟通及协调；
5、负责招聘渠道的建立、开发和评估，拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
6、根据人员需求计划，主持公司各职能、业务部门及分公司的人员招聘；
7、定期进行招聘总结，编写分析报告提交上级审核；
8、完成公司领导安排的其他工作。

岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，具备较强招聘实务操作能力，有中小学培训行业相关经历优先；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、工作责任心强，能独立完成工作。 举报 分享

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