上海招聘

职位描述：
能立刻到岗者优先处理
职责一、人事工作(占全部工作时间的百分比：40％)
1、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
2、负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假，准确核算员工薪酬。
3、负责公司人力资源工作的策划，建立考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
4、负责办理入职、离职手续办理，签订劳动合同。
5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6、做好员工每月社保、公积金转入转出等业务处理。
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职责二、行政工作(占全部工作时间的百分比：40％)
1、固定资产的管理。
2、协调各部门工作和处理日常行政事务。
3、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。
4、组织制定行政部管理制度及督促检查的贯彻执行。
5、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算；
6、搜集、整理公司内部信息，掌握公司人员的基本动态。
7、对控制成本的方法提出建议。
8、负责公司员工活动的策划和组织。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作。
10、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。
11、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
职责三：领导交代的其他工作（20） 举报 分享

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