上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，负责人力资源部门日常管理工作；
3、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及相关的激励制度；
4、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算，完成人力成本分析及月度人事报表；
5、带领团队完成公司招聘需求及员工培训工作，建立内部培训体系；
6、独立统筹公司岗位的招聘工作，满足公司的用人需求。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，2年以上管理经验；
2、熟练掌握面试方法及技巧；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘和绩效；
3、具备良好的职业操守和沟通协调能力，积极主动，亲和力强，有较强的责任感和服务意识；
4、持有人力资源二级证书或有酒店管理行业工作经验者优先。 举报 分享

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