礼品玩具产品设计师
上海织之贸易有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2016-12-25
- 工作地点:上海-松江区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-15000/月
- 职位类别:玩具设计
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.手工工艺、玩具产品的开发设计(圣诞节节日礼品,儿童玩具,头饰,包包等)
2.了解客户需求与目标产品,准确解读客户需求,参与设计研究工作,配合公司发展需求及把握设计方向与风格;
3.能熟悉操作缝纫机,会绣花机或者绣花制版更佳。
4.会手绘。
任职要求:
1、大专及以上学历,产品设计或者工业设计等相关专业;纺织专业优先考虑,当然也欢迎手工爱好者。
2、1年以上工作经验,精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator/Coreldraw/AI等设计软件;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能够很好的理解把握需求;
4、学习和执行能力强,良好的沟通能力和团队协作精神,把设计部的想法落地实现。
5、富有想象力和创造力,能保持工作热情。
6、对产品设计有浓厚的兴趣,有手绘能力。
应聘时请带上手绘作品或者手工作品。
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岗位职责:
1.手工工艺、玩具产品的开发设计(圣诞节节日礼品,儿童玩具,头饰,包包等)
2.了解客户需求与目标产品,准确解读客户需求,参与设计研究工作,配合公司发展需求及把握设计方向与风格;
3.能熟悉操作缝纫机,会绣花机或者绣花制版更佳。
4.会手绘。
任职要求:
1、大专及以上学历,产品设计或者工业设计等相关专业;纺织专业优先考虑,当然也欢迎手工爱好者。
2、1年以上工作经验,精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator/Coreldraw/AI等设计软件;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能够很好的理解把握需求;
4、学习和执行能力强,良好的沟通能力和团队协作精神,把设计部的想法落地实现。
5、富有想象力和创造力,能保持工作热情。
6、对产品设计有浓厚的兴趣,有手绘能力。
应聘时请带上手绘作品或者手工作品。
职能类别: 玩具设计
公司介绍
上海织之贸易有限公司 成立于2014年,是专业从事家用工艺品礼品、玩具,纺织面料,运动鞋的进出口企业,以工艺品类为例-发达国家和地区是我们的主要市场,产品销往美国、日本、加拿大、英国、澳大利亚等60多个国家和地区。公司拥有自己的鞋厂和合作良好的工艺品加工厂。并计划与2017年创立自己的工艺品工厂。
【员工发展计划】我们非常重视每位员工的成长,目前所有主管都是从基层培养起来的,希望每一个织之人都能在这个集体里发现自己的价值、实现自己的理想。 业务员与跟单员的晋升通道 :初级业务员/跟单员 → 中级业务员/跟单员 → 高级业务员(见习主管)/跟单组长→ 主管→ 销售经理 → 销售副总 →企业合伙人 其中,初、中、高级业务员\跟单员评级方式公开透明,每月工作表现决定下月所在层级。
【培训】为了配合近年来团队不断发展壮大需求,并助力新人迅速成长,我们特此制定了详细全面的培训计划:新人培训:企业文化培训、企业制度、礼仪培训、公司基础软件使用、产品培训、PS软件基本操作与摄影培训、平台操作培训、询盘分析与回复、业务流程培训、业务邮件培训、国际贸易实务培训等等;帮助新人迅速融入团队,胜任岗位。内部分享:公司内有浓厚的分享文化,针对业务上的疑惑都可以及时得到帮助。进阶培训:每个季度针对公司表现突出的业务人员,根据其发展阶段会委托第三方机构进行长达1~3个月的深度培训,助力员工进阶成长。
【工资福利】工资=底薪+提成+绩效+福利。底薪由业务等级决定,业务等级根据业绩与工作任务达成情况决定,每月浮动。险金:按照国家规定缴纳五险一金。福利:全勤奖、餐补、节日补助、生日派对与补助、高温补贴等等。额外奖励:每个月公司团队都会进行公平的业务PK比赛,优胜个人和团队会获得丰厚的奖励。 B. 不定期的中短途旅游,时间1~3天,视当时工作节奏而定。(全体员工)
【员工发展计划】我们非常重视每位员工的成长,目前所有主管都是从基层培养起来的,希望每一个织之人都能在这个集体里发现自己的价值、实现自己的理想。 业务员与跟单员的晋升通道 :初级业务员/跟单员 → 中级业务员/跟单员 → 高级业务员(见习主管)/跟单组长→ 主管→ 销售经理 → 销售副总 →企业合伙人 其中,初、中、高级业务员\跟单员评级方式公开透明,每月工作表现决定下月所在层级。
【培训】为了配合近年来团队不断发展壮大需求,并助力新人迅速成长,我们特此制定了详细全面的培训计划:新人培训:企业文化培训、企业制度、礼仪培训、公司基础软件使用、产品培训、PS软件基本操作与摄影培训、平台操作培训、询盘分析与回复、业务流程培训、业务邮件培训、国际贸易实务培训等等;帮助新人迅速融入团队,胜任岗位。内部分享:公司内有浓厚的分享文化,针对业务上的疑惑都可以及时得到帮助。进阶培训:每个季度针对公司表现突出的业务人员,根据其发展阶段会委托第三方机构进行长达1~3个月的深度培训,助力员工进阶成长。
【工资福利】工资=底薪+提成+绩效+福利。底薪由业务等级决定,业务等级根据业绩与工作任务达成情况决定,每月浮动。险金:按照国家规定缴纳五险一金。福利:全勤奖、餐补、节日补助、生日派对与补助、高温补贴等等。额外奖励:每个月公司团队都会进行公平的业务PK比赛,优胜个人和团队会获得丰厚的奖励。 B. 不定期的中短途旅游,时间1~3天,视当时工作节奏而定。(全体员工)
联系方式
- 公司地址:地址:span广富林路699弄20号嘉鸿大厦1624