上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，使其更符合不同阶段的要求，经批准后实施；；
2、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
3、改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范
4、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪、酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考
5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2..五年以上绩效管理相关工作经验；
3.有能力独立组织团队完成以上主要职责
4.有强烈的事业心，渴望在稳健发展的平台上实现自我价值
5.对非常优秀的人才可另议不封顶。 举报 分享

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