上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
2、根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
3、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
4、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施监督、协调、检查执行情况。
5.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
6、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

任职资格
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验。
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
5、熟悉日常人事管理的业务流程。 举报 分享

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