上海招聘

职位描述：
职位描述：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
1、负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议，就改进公司各部门工作内容、工作流程等提出方案。
2、负责员工的具体招聘事宜
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源和报酬分配方案，协助改进公司薪金体系，上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5、对编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划提出合理化建议，并及时监督、检查其执行情况。
6、负责公司固定资产、低值易耗品的管理、审批和费用控制。
7、负责行政档案和人事档案的管理工作。
8、负责起草公司内部行政相关的制度和文件、通知等公文。
9、公司合同以及公章的签订、保管、归档。
10、公司相关证照证件的登记、年审、保管，资质的申报、年审、更新等工作。
11、提供办公设施及其他后勤支持，公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。
12、公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄：28-40
2、学历：专科以上学历
3、人力资源，行政管理专业或相关专业
4、工作经验：5年以上，3年以上主管岗位工作经验
5、能力要求：沟通能力，协调能力，发现/解决问题能力，写作能力。
6、其他：熟练运用办公软件。 举报 分享

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