上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责集团制度建设，建立完善各项规章制度、流程；
2.综合协调集团各部门、下属企业之间的衔接和配合，督导和检查各项工作，参与、组织与主持重大会议；
3.领导并组织企业文化建设，包括企业形象设计、集团内刊、网站、文化墙、各类企业文化活动等。
4.领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护；
5.全面统筹规划、指导、协调集团及下属企业的人力资源管理与组织建设，完善人力资源战略，促进集团经营目标的实现和长远发展；
6.组织制定和实施集团人力资源发展规划；
7.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
8.负责对集团人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
9.定期诊断和评估集团的人力资源现状，做好后备力量的储备和选拔，及时处理重大人力资源问题。

任职要求 ：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理专业毕业，英语6级、笔译口译精通（此岗位需要与外籍客户交流）；
2.具有10年以上行政人事工作经验，5年以上同人事总监职位经历，有大型企业或集团公司相似职位从业者优先；
3.具有优秀的语言表达能力和写作能力，较强的公关、应变能力，善于解决突发事件；
4.具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；
5.具有制度设计，实施及创新能力，善于团队建设、激励和管控；
6.精通现代企业人力、行政模块的规划和建设，具有丰富的实践经验，熟悉国家相关法律法规和政策；
7.具备良好的职业道德和个人修养，擅于沟通和协调人际关系，具有良好的亲和力、高度的责任心及敬业精神；
8.身体健康，性格稳重，能适应较大压力下的工作。 举报 分享

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