上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、全面搭建公司人力资源体系，制定和执行人力资源工作规划，建立、健全人力资源各项规章制度和政策；
3、负责组织公司的招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理、薪酬体系建设、绩效管理等体系的建设与实施；
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5、做好公司企业文化的建设，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、日常行政事务管理，协助对外联络与接待工作，协调其他部门正常开展工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，有人力资源师证书；
2、3年以上人事工作经验，熟悉人力资源6大模块的操作流程和相关法律法规及政策；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、 善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力、亲和力及执行力；
5、有互联网、教育、等行业公司人力资源管理经验者优先考虑。 举报 分享

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