上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营发展需要实施总部或各子公司的人力资源计划；
2、推进实施组织架构设计及优化、人员编制、岗位职责分工设定及人工成本预算控制；
3、指导下属招聘工作，包括招聘渠道的维护，收集高端人才信息，建立人才库；
4、指导下属基础人事工作，包括入离职、岗位异动等的手续办理；
5、推进绩效考核的实施，在考核过程中提供支持与监督，对绩效考核结果进行统计分析；
6、负责培训课程体系建设与完善，以及具体培训工作的组织实施；

任职要求：
1、第一学历，必须是本科以上学历
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上经理或BP岗位工作经验
3、有中高端人才招聘经验，能够对候选人做出基本的面试评估
4、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备较强的绩效考核推进能力及经验
5、熟悉培训的日常运营，能够组织日常的培训工作；
6、有课程体系建设经历，能够独立编写HR通用类PPT，具备HR通用类培训能力；
7、软件或体育行业从业人员优先
8、能在纯英语环境下工作的优先 举报 分享

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