上海招聘

职位描述：
1、 拟定人力资源发展规划，并组织实施，确保公司人力资源的持续性发展；
2、 依据公司人力资源管理政策，组织实施人力资源管理的各项规程，确保人事管理的各项工作有章可循；
3、建立完善绩效管理体系，实现各岗位工作绩效的持续改进；
4、持续优化人员招聘、选拔、评估、发展体系，达到人岗匹配的用人目的；
5、适时提报薪酬福利建议，确保实现客观、真实、公正和有效激励；
6、规范全员培训、新员工培训管理体系与制度，保证培训的高效实施，提升培训效果；
7、掌握员工思想动态，协调劳资关系，处理员工投诉和劳动纠纷，创建和谐、融洽的劳资关系，创建积极的企业文化氛围；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
大专及以上学历，3年以上人事经理岗位工作经验
知识与技能：
1、熟练掌握人力资源管理、企业管理知识，熟悉劳动法规 ；
2、良好的沟通协调能力，亲和力强。 举报 分享

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