上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司各项规章制度体系，完善优化薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、为公司建设和发展提供战略性的人力资源建议，配合高层的业务发展战略，进行公司人事全局性的战略部署；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、具备卓越的沟通协调能力，可灵活应对突发事件，快速疏导员工与公司间的重大矛盾；
6、具有强大的人脉资源及渠道，具备高效低成本地招聘中高端人才的能力；（近期重点工作）；
7、全面负责人事中心的管理工作，负责各部门资金的预算和控制等。
岗位要求：
1、专业不限，人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历优先考虑；
2、五年以上人事经理级别以上工作经验，独立管理能力强，擅长中高层人员关系维护；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
注：该岗位工作地点：浦东樱花路100号富荟广场701室（近浦建路） 举报 分享

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      公司的主营业务：投资管理、投资咨询、实业投资、资产投资等。