上海招聘

职位描述：
工作内容和职责：
1. 负责协助编制、修改、推行实施人力资源各项管理制度，如薪酬管理制度、绩效管理制度、员工教育培训制度、员工手册等；
2. 组织做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3. 负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
4. 负责按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员约见和选拔工作；
5. 负责办理员工招聘、入职、调动、离退等工作；
6. 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7. 负责协助公司劳动合同签订和日常管理工作；
8. 负责员工的考勤管理，做好员工休息休假等假期的审批及有关待遇的管理；
9. 负责协助公司人事、劳动工资统计；
10. 负责组织制订公司培训计划和培训程序，并负责监督培训实施、评估和反馈，保证培训工作与企业经营战略的匹配，并达成培训目标；
11. 负责公司绩效考评以及效果评价工作；根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
12. 负责协助人力资源部门费用预算的编制与控制；
13. 负责公司先进集体以及先进工作者的向中天公司申报以及公司内部评选工作；
14. 负责协助公司团建活动，计划、组织、实施；
15. 负责部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人资资源管理专业；
2. 具有人力资源管理或人事管理实务工作三年以上的经验；了解国家人事政策法规，熟悉现代企业人事管理模式；
3. 严格遵守公司各项规章管理制度；严守公司商业机密；
4. 能熟练使用常用办公软件；
5. 具备一定的文学功底，文字编撰能力；
6. 工作态度端正、积极主动、认真仔细、有较强的责任心；
7. 提高工作效率、提升工作质量；
8. 具备良好的沟通能力、待人接物能力；
9. 具备较强的风险防范意识和服务意识；
10. 具备良好的团队合作精神。 举报 分享

上海汇鸿浆纸有限公司（汇鸿浆纸）是江苏汇鸿国际集团股份有限公司（汇鸿集团：600981）旗下专注浆纸供应链运营的全资子公司。
汇鸿集团成立于1996年12月，是江苏省属控股大型企业集团、江苏***的外贸企业，业务涉及贸易、房地产、投资、制造业、物流、服务。2015年，汇鸿集团实现整体上市，确立以供应链运营为核心的发展战略，包括提升纺织服装、浆纸板材、船舶机电三大传统优势板块和培育冷链物流、医疗健康两大新兴板块。2016年，集团实现营收320亿元，进出口总额35亿美元，系中国企业500强企业、中国对外贸易500强企业、中国服务业500强企业。
汇鸿浆纸业务团队成立于2007年，专注为浆纸行业提供供应链服务解决方案。凭借拼搏进取、无私奉献的敬业精神，汇鸿浆纸在浆纸领域稳扎稳打，实现业务规模每年12.6%的复合成长率，以专业、诚信和服务意识收获良好的客户满意度与业内口碑。截至2017年，公司与全球诸多优质供应商建立了战略合作关系，营销服务网络覆盖全国，合作的上下游企业近200家，为终端造纸用户交付木浆达100万吨，持续多年保持华东***、全国前三的行业地位。