上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责统筹规划公司的人力资源管理和组织建设，建立和完善包括薪酬体系、绩效考核等在内的各项人力资源制度，并监督实施；
2. 负责人才招聘工作的安排与实施，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘信息的发布、招聘及面试的各个环节的组织和实施、员工入职与离职手续办理等工作；
3. 负责公司内部人事档案的建立、管理与更新工作；
4. 定期编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
5. 定期做好公司内部培训、企业文化宣扬和劳动关系管理等工作；
6. 负责劳动规范的防范，协调劳资关系和劳动争议的处理；
7. 计划和审核人力资源管理成本，确保公司人力资源的合理使用。

任职要求：
1. 本科以上学历，3 年以上人力资源管理或相关工作经验，有集团化人力资源管理经验者优先，有影视娱乐行业工作经验者优先；
2. 熟悉、了解并能较好完成包括人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等在内的人力资源相关工作，同时具备建立、制定和完善人力资源相关制度和相关流程的能力；
3. 熟悉中国劳动法各项规定及其他相关法律法规；
4. 沟通能力强、组织能力强，执行力强，团队合作能力强，工作态度积极主动； 举报 分享

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