上海招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施；
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议；
3、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估及绩效改进；
4、负责人力成本管理、绩效核算、工资发放等；
5、负责维护公司岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；

【任职要求】：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、有相关大型企业工作经验，有薪酬管理实施经验者优先；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 举报 分享

总部位于北京，注册资本500万元。公司致力于将国际优质的食品原、配料和先进的科学技术引进国内，服务于广大食品和营养健康企业。公司在北京、上海、青岛、广州均设有销售办事处及仓储物流机构，已形成发达而完善的市场销售和服务网络。客户遍布东北、华北、西北、西南、江浙、东南地区的25个省市，2014年度营业额超过2亿元人民币。
公司的经营理念：专业舒维，快乐为你
公司的核心价值观：诚信、进取、学习、包容
公司依托完善的管理制度和人性化的管理方式，力求为员工搭建一个鼓励长期发展、鼓励创造的稳定职业平台，充分关注员工能力的培养和提升，注重员工感受，工作氛围轻松。用人制度上，注重爱护人才、尊重人才、培养人才；公司有完善的5*5的多级别宽带薪酬制度和与公司效益相关的年终奖发放政策，并且辅以多样化的福利政策：多种补贴、节日礼品、生日礼品、全勤奖、补充医疗、员工旅游、零食、每月茶话会等。