上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业的发展战略目标和业务运作模式，制定建立并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、负责建立、调整、更新公司、各部门及关键岗位的考核指标，组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
3、指导并推进绩效考核工作，定期跟进绩效考核的结果应用并形成书面分析方案和建议，提出绩效改善计划或建议；
4、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通及改进，落实考核有效性；
5、及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题，每年对当年度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正指标。

任职要求：
1、人力资源相关专业专科以上学历，3年以上地产、生产绩效相关工作经验；有生产企业绩效管理经验的优先；
2、良好的系统性思维和沟通协调能力，能有效推进项目实施；
3、熟悉绩效考核各种工具，有公司绩效管理的成功推进经验，具备体系建设的能力，具备较强的逻辑思维能力，对数字较为敏感；
4、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；
5、良好的职业道德和团队协作意识，有较强的使命感和责任心，耐心细致. 举报 分享

    上海汉石投资管理有限公司成立于2004年8月，拥有房地产开发资质二级，业务领域涉及房地产投资开发、经营性物业管理、酒店服务、健康医疗服务产业等。公司总资产近11亿元，拥有数家全资子公司。
  多年来，公司秉承“以人为本”、“建品质楼盘、创特色产品”的经营理念，取得了令人瞩目的成绩，在上海房地产业界树立了自己的特色与地位。目前公司已建和在建配套商品房项目面积60余万平方米，并积极向多种相关业态寻求发展。
  随着“汉石”品牌的进一步提升，汉石城市运营的步伐正有节奏地向内陆地区拓展，继续深入酒店、商业、高端医疗服务等房地产衍生产业，并竭诚希望与业界其他企业保持良好的合作关系，共同寻求发展。为配合集团及各项目发展需求，现诚聘优秀专业人士。公司将为符合要求的相关人才提供良好的发展平台和具有竞争力的薪资。