上海招聘

职位描述：
任职要求：
教育背景:
◆ 人力资源、管理学等相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆ 受过现代人力资源管理技术、薪酬绩效等方面的专业培训。
工作经验:
◆ 3 年及以上绩效薪酬实操经验。
岗位职责：
◆负责薪酬福利制度的修订与完善； 
◆负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
◆负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐； 
◆完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行；
◆申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理；
◆负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。
◆领导安排的其他工作
工作技能:
◆ 熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效应用，良好的管理推动能力；
◆ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
工作态度:
◆ 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆ 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

此岗位办公地点也可设在黄浦区。 举报 分享

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