上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责人员招聘、面试安排等，挖掘各种渠道（网络招聘，社会招聘，校园招聘等）保证人员需求及时得到满足；
2、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助设计绩效考核体系与指标；
4、参与各部门绩效考核方案的实施工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、收集、整理、分析各部门绩效考核数据，并向各部门跟踪反馈；
6、收集绩效考核相关问题，协助各部门做好员工的培养与激励等工作，提供相关的建议或解决方案；

任职资格:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上绩效管理经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，通信互联网行业优先；
3、熟悉人力资源相关政策，熟悉绩效管理流程和，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法等；
4、工作有条理性、计划性，执行力强，有较强的工作责任心和学习能力，沟通协调能力强，良好的团队协作精神；
5、熟练使用办公软件；
6、懂上海话优先。 举报 分享

我们于2008年10月10日成立，是从事移动通信业务和移动商务服务、各类软件开发、运营、技术服务及提供物联网一体化解决方案于一体的高新技术产业。

主营业务包括移动通信业务、移动商务服务、微信运营、技术开发、平台建设、互联网信息服务业务等。
对各个行业的平台开发皆有所涉及，其中在通讯行业的新媒体运营中属领跑者，对各类新媒体平台、开发及运营有多年的经验。

公司有核心运营团队及技术开发团队，坚持“策划力、创作力、执行力”一体化发展，以技术优势为企业提供全面技术和通信解决方案。

发展历程：
2010年 IT\CT业务；
2011年 成为移动集团优良合作伙伴；
2012年 涉足ERP平台开发；
2013年 各类电商平台开发运营；
2014年 新媒体开发运营APP项目开发；
2015年 涉及金融类、教育类医疗类开发；
2016年 物联网相关软件开发互联网+、ICP业务。

公司官网 www.oujistore.com