上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据采购战略，按业种制定采购方针，并推动执行，达成CD目标。
2.把握项目要求，直接参与原价或企划VE项目，提出并实施分业种的CD方案。
3.整合并制定供应商QCDES选择条件，实施供应商评价。选别评价期内的合适供应商。
4.分析竞争商品的零部件采用信息，作成分析报告。改善商品附加值。
5.提供供应商管理改善方案，并推动执行。
6.改善供应商电子回路零部件的设计，从而达到降低采购成本。
任职要求：
1.电子产品、电路设计或电子产品机械部分设计经验1年以上，采购经验3年以上。
2.本科及以上学历。
3.有供应商管理经验、开发经验优先。
4.会日语、或者英语者优先。 举报 分享

欧姆龙与中国的渊源可以追溯到三十余年前。公司创始人立石一真先生曾担任国贸促京都总局副会长，七十年代初作为经济界代表开始了与中国各界的交流与合作。欧姆龙在华事业经过了70年代的技术交流、80年代的委托加工，以及90年代直接投资与生产，进入二十一世纪，迎来了她“再投资、协同创造”的新阶段。
 
特别是在过去的十余年，欧姆龙实现了在华投资里程碑式的飞跃。1991年，欧姆龙在大连设立了***家生产健康医疗设备的工厂——欧姆龙(大连)有限公司，这标志着欧姆龙在华直接投资的良好开端。此后，1994年，欧姆龙成为***家被国家有关部门批准成立投资性公司的日本电子制造企业，并且，同年在上海浦东开发区内建造了3家控制设备生产厂。这意味着欧姆龙在华业务的全面展开，同时也是欧姆龙为实现本地化生产、销售的良好开端。此外，2004至2006年3年间，欧姆龙在华追加总投资300亿日元。2006年，欧姆龙工业自动化全球基地——欧姆龙(上海)有限公司，2007年6月，欧姆龙在华首家研究开发中心，暨欧姆龙传感与控制研究开发(上海)有限公司落成开业。目前，中国欧姆龙已形成集研发、设计、生产、物流和集中采购于一体的全方位管理体制。2010年度中华圈销售额985亿日元，截止到2011年4月员工已达17,020人。

在事业不断扩大的同时，欧姆龙积极开展企业社会责任活动。例如：在华生产工厂积极雇佣残疾人士，到2008年3月前目标达到或超过国家法定比例，并且，为了使残疾人士更好地参与社会，欧姆龙向福利机构捐款300万元等。随着中国经济的腾飞，欧姆龙愿与中国的合作伙伴协同创造，加大本土化进程，为中国社会可持续发展做贡献。

现诚邀各方有志之士加盟欧姆龙集团在中国的事业发展，广邀各方人才应聘。